残疾人就业保障金（简称保障金）是为了保障残疾  人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企 业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位） 缴纳的资金。

《残疾人就业条例》第八条 用人单位应当按照一定  比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人 单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地  区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自 治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

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